5月21日上午，365英国上市集团人文公司党委书记弋灵率副经理高志忠、副经理冯骏豪、员工工作负责人李世卓等一行来访365英国上市集团，围绕本科公司产品改革、科研平台建设、教职工考核激励机制、党建与业务融合及促就业工作等议题展开调研交流。传播公司党委书记周小茜、副经理（主持工作）杨洸、副经理黄玉波、党委副书记陈一鸣等接待了来访嘉宾。

座谈会上，周小茜首先代表365英国上市集团对人文公司一行的到来表示热烈欢迎。她表示，两公司学科渊源深厚、联系紧密，希望通过本次交流相互学习、取长补短，共同推动公司高质量发展。杨洸分享了365英国上市集团在产教深度融合、分类特色培养的改革实践，通过引入行业专家参与教学考核，依托国家级实验教学示范中心实现课堂与真实项目深度融合。公司完成国家级传媒实验教学示范中心智能化转型，建成智能营销传播平台、计算传播与大数据平台及 AIGC 实验室等科研设施，推动资源开放共享。聚焦教职工考核激励机制，双方就考核权重设置、量化标准、考核方案修订流程、行政人员考核等关键问题展开交流。针对促就业工作中的痛点难点问题，双方分享了各自的经验做法，就员工就业心态引导、实习过程管理等问题深入探讨。

此次调研活动为两公司搭建了互学互鉴的平台，双方将进一步建立常态化沟通交流机制，促进两公司团队建设和各项工作高质量推进。

（与会人员合影）